Descrizione azienda

Lidl Italia è una catena di supermercati presente nel Paese dal 1992 che dispone attualmente di una rete di 680 punti vendita riforniti quotidianmente da 10 piattaforme logistiche dislocate sul territorio nazionale, impiegando complessivamente oltre 18.500 collaboratori. L'offerta a scaffale si compone di oltre 2.500 referenze attentamente selezionate di cui oltre l'80% prodotte in Italia e si caratterizza per una forte presenza (oltre l'85%) di private label per garantire al cliente il miglior rapporto qualità-prezzo.

Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

Lidl Italia cerca per la propria sede di Arcole un Collaboratore Ufficio Acquisti Non Food (f/m/d).

All'interno della Direzione Acquisti, l'ufficio Non Food si occupa di varie categorie merceologiche che vanno dall'abbigliamento al fai da te, dagli articoli per la casa allo sport, e molto altro.

Il reparto seleziona l'assortimento, stabilisce i prezzi di vendita, monitora l'andamento dei venduti e dei principali KPIs aziendali.

Se ti piace un lavoro stimolante che ti permetta di utilizzare e sviluppare al meglio le tue doti analitiche e organizzative, all'interno di un team dinamico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

Posizione

Il Collaboratore Ufficio Acquisti Non Food contribuisce, attraverso l'utilizzo dei sistemi aziendali, il coordinamento con gli altri reparti e il monitoraggio dei KPIs, a perseguire nel tempo gli obiettivi predefiniti dall'azienda per il reparto Non Food.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Gestione operativa dei diversi sistemi aziendali e file di supporto alle attività dell'ufficio
• Supporto alla pianificazione delle promozioni Non Food
• Elaborazione sistematica di analisi e report statistici tramite utilizzo di database aziendali
• Supporto alla redazione del volantino e degli spot TV riguardanti il Non Food e gestione delle relative comunicazioni ai reparti interessati
• Gestione della comunicazione con i fornitori e la direzione internazionale al fine di garantire l'approvvigionamento delle documentazioni necessarie per poter mettere in vendita gli articoli
• Sviluppo di soluzioni per l'ottimizzazione dei processi

Cosa prevede offerta di lavoro per il Collaboratore Ufficio Acquisti Non Food?

• Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
• Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
• Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Requisiti

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Collaboratore Ufficio Acquisti Non Food sono:

• Laurea in ambito economico / statistico
• Ottima padronanza degli strumenti Office (in particolare Excel) / Ottima conoscenza del pacchetto Google Workspace (Gmail, Drive, Docs, Sheets, Slides, Calendar, Meet)
• Buona padronanza della lingua inglese o tedesca
• Disponibilità a trasferte internazionali
• Attitudine al problem solving e al lavoro di squadra
• Organizzazione, dinamismo e versatilità
• Buone capacità comunicative e relazionali

Altre informazioni

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Per maggiori informazioni e per candidarti clicca su questo link.

Non corrisponde al tuo profilo?

Ti invitiamo a dare uno sguardo alle altre posizioni aperte sul nostro portale e a registrarti al nostro servizio di Jobletter!

Descrizione azienda

Lidl Italia è una catena di supermercati presente nel Paese dal 1992 che dispone attualmente di una rete di 680 punti vendita riforniti quotidianmente da 10 piattaforme logistiche dislocate sul territorio nazionale, impiegando complessivamente oltre 18.500 collaboratori. L'offerta a scaffale si compone di oltre 2.500 referenze attentamente selezionate di cui oltre l'80% prodotte in Italia e si caratterizza per una forte presenza (oltre l'85%) di private label per garantire al cliente il miglior rapporto qualità-prezzo.

Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

Posizione

Lidl Italia cerca per la propria sede di Arcole un Junior Construction Project Manager (m/f/d). Nel ruolo di Junior Construction Project Manager contribuirai all’evoluzione edile dei punti vendita. Farai parte del team di Direzione Tecnica in Headquarter che si occupa di adeguare a leggi, norme e consuetudini costruttive nazionali le direttive della Casa madre, sviluppare linee guida procedurali e tecniche, seguire progetti pilota, speciali e di riferimento cosiddetti standard. Avrai la possibilità di aggiornarti costantemente sulle tecniche edili per assicurare le migliori condizioni di stoccaggio degli alimenti e di comfort per Clienti e Collaboratori.

Se ti piace confrontarti quotidianamente con specialisti di settore e sei un tecnico appassionato, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

Lo Junior Construction Project Manager supporta il team di Direzione Tecnica, contribuendo all'evoluzione edile dei punti vendita.

Le principali mansioni per questa offerta sono :

• Recepimento delle direttive tecniche della Casa madre, contestualizzandole in Italia
• Confronto costante con la Casa madre per conseguire intese di contenuto tecnico relative ai punti vendita
• Supervisione di progetti tecnici di Lidl Italia, coinvolgimento diretto in progetti della Casa madre
• Amministrazione delle procedure tecniche di Lidl Italia
• Stipula di accordi quadro con fornitori e professionisti
• Supporto tecnico alle Direzioni Regionali per progetti di costruzione/ammodernamento particolari
• Monitoraggio costi e qualità del costruito
• Raccolta ed analisi di dati tecnico economici per valutazioni di costo-beneficio
• Ricerca ed innovazione
• Consulenza tecnica ai reparti interni coinvolti nelle attività di costruzione o ammodernamento dei punti vendita (es. acquisti tecnici)

Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Junior Construction Project Manager?

• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
• Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
• Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Requisiti

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Junior Construction Project Manager sono:

• Laurea ad indirizzo tecnico o gestionale
• Fluente conoscenza della lingua tedesca, gradita una buona conoscenza di quella inglese
• Disponibilità a brevi spostamenti in Italia per supportare e monitorare le attività sul territorio
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione
• Orientamento al problem solving

Altre informazioni

Per maggiori informazioni e per candidarti clicca su questo link.

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Descrizione azienda

Lidl Italia è una catena di supermercati presente nel Paese dal 1992 che dispone attualmente di una rete di 680 punti vendita riforniti quotidianmente da 10 piattaforme logistiche dislocate sul territorio nazionale, impiegando complessivamente circa 22.000 collaboratori. L'offerta a scaffale si compone di oltre 2.500 referenze attentamente selezionate di cui oltre l'80% prodotte in Italia e si caratterizza per una forte presenza (oltre l'85%) di private label per garantire al cliente il miglior rapporto qualità-prezzo.

Negli ultimi anni in Italia abbiamo aperto oltre 50 Punti Vendita e abbiamo assunto più di 2000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

Nel ruolo di Buyer Food sarai responsabile delle strategie d’acquisto e dell’assortimento Food all’interno dei nostri punti vendita.

Se ti piace un lavoro stimolante che ti permetta di utilizzare e sviluppare al meglio le tue doti di negoziazione e organizzative, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

Posizione

Cosa ti aspetta

Le attività principali di cui ti occuperai sono:

• Definizione delle politiche di assortimento e qualità
• Elaborazione di strategie d’acquisto
• Selezione di nuovi fornitori di prodotti Food
• Responsabilità delle attività promozionali e delle trattative
• Definizione e controllo costante dei prezzi di vendita
• Monitoraggio del mercato e analisi dei trend
• Sviluppo di assortimenti stagionali
• Comunicazione costante con gli altri reparti e con l’ufficio acquisti internazionali

Requisiti

Sei il/la candidato/a ideale se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea in ambito economico / marketing
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Preferenziale conoscenza della lingua tedesca
• Consolidata esperienza pregressa in ruolo analogo
• Disponibilità a trasferte

Cosa ti offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
• Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
• Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Altre informazioni

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Per maggiori informazioni e per candidarti clicca su questo link.

Non corrisponde al tuo profilo?

Ti invitiamo a dare uno sguardo alle altre posizioni aperte sul nostro portale e a registrarti al nostro servizio di Jobletter!

Descrizione azienda

Lidl Italia è una catena di supermercati presente nel Paese dal 1992 che dispone attualmente di una rete di 680 punti vendita riforniti quotidianmente da 10 piattaforme logistiche dislocate sul territorio nazionale, impiegando complessivamente circa 22.000 collaboratori. L'offerta a scaffale si compone di oltre 2.500 referenze attentamente selezionate di cui oltre l'80% prodotte in Italia e si caratterizza per una forte presenza (oltre l'85%) di private label per garantire al cliente il miglior rapporto qualità-prezzo.

Negli ultimi anni in Italia abbiamo aperto oltre 50 Punti Vendita e abbiamo assunto più di 2000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

Il Graduate Program Junior Buyer è un programma di formazione ben retribuito, adatto a chi ha concluso un brillante percorso di studi e vuole mettere in pratica le sue conoscenze con un'esperienza di formazione sul campo. Il Junior Buyer lavora in affiancamento ai Senior Buyer dell'ufficio acquisti presso il nostro Headquarter di Arcole (VR).

La tua formazione come Junior Buyer in 4 fasi:

• Orientamento: Ufficio Acquisti: una prima fase sarà dedicata alla formazione on the job all'interno dell'Ufficio Acquisti. Durante questo periodo sarai affiancato al Senior Buyer e apprenderai le prime nozioni pratiche delle attività di un Buyer.
• Training on the Job: Punto Vendita: una parte importante della formazione sarà svolta direttamente nelle filiali. In questo modo avrai la possibilità di vivere in prima persona le attività di negozio Lidl, il nostro core business.
• Training on the Job: Centro Logistico: all'interno del nostro magazzino riuscirai ad avere un'idea precisa di come avviene il processo di distribuzione dei nostri prodotti sul territorio italiano.
• Inserimento: Reparto di destinazione all'interno dell'Ufficio Acquisti: al termine della formazione on the job, verrai inserito in uno dei team dell'Ufficio Acquisti nel nostro Headquarter. Qui entrerai nel vivo del ruolo di uno junior Buyer occupandoti di una determinata categoria merceologica.

Posizione

Cosa ti aspetta

Le attività principali di cui ti occuperai sono:

• Analisi trend di mercato: il Junior Buyer crea nuove strategie basandosi sulle proprie ricerche per influenzare il comportamento di acquisto dei consumatori. Dovrai reperire ed elaborare informazioni pertinenti per creare la tua strategia d'acquisto. Un Junior Buyer possiede capacità di osservazione e intuito, che gli permettono di padroneggiare al meglio ogni negoziazione.
• Ideazione di un nuovo prodotto: ti occuperai della realizzazione di nuovi prodotti da inserire nei nostri Punti Vendita. Dall'ideazione di packaging unici, alla creazione di giuste strategie di marketing per fare in modo che il tuo prodotto sia al top delle classifiche di vendita!
• Ogni giorno un passo avanti: conoscerai e monitorerai i dati relativi alla quantità di articoli venduti e comportamenti d'acquisto. In questo modo sarai in grado di ottimizzare e migliorare costantemente il tuo prodotto.

Requisiti

Sei il/la candidato/a ideale se sei un/una brillante neolaureato/a con i seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Preferenziale conoscenza della lingua tedesca
• Esperienze pregresse (anche brevi) in ambito Acquisti e/o Vendite
• Attitudine commerciale, preferibilmente conoscenza del settore alimentare
• Approccio sicuro e determinato
• Doti di leadership
• Spiccate capacità analitiche
• Flessibilità

Cosa ti offriamo:

• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
• Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
• Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Altre informazioni

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Per maggiori informazioni e per candidarti clicca su questo link.

Non corrisponde al tuo profilo?

Ti invitiamo a dare uno sguardo alle altre posizioni aperte sul nostro portale e a registrarti al nostro servizio di Jobletter!