Descrizione azienda
AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica, è attiva dal 1921 ed è l’ente bilaterale più grande d’Italia, con una community numerosa e vivace che conta migliaia di imprese tra soci, clienti e partner. Da oltre cento anni, come rappresentanza ufficiale dell’economia tedesca in Italia, promuoviamo e supportiamo le relazioni economiche tra i due Paesi agendo su incarico del Ministero tedesco dell’Economia e del Clima.
Lavoriamo ogni giorno per ampliare la cooperazione economica tra Italia e Germania, contribuendo alla crescita dei due Paesi nel contesto globale ed europeo con spirito inclusivo e innovativo. Oltre alla rappresentanza istituzionale dell’economia tedesca, ci occupiamo delle aziende che fanno parte della nostra community con cura e costanza, offrendo loro molteplici vantaggi e servizi.
Con la nostra società DEInternational Italia seguiamo le aziende nel processo di internazionalizzazione e di espansione, promuoviamo nuove attività di business e forniamo una consulenza completa e individuale, con approcci innovativi e servizi sempre su misura.
La nostra società di formazione e lavoro Dual.Concept, inoltre, è driver della formazione duale in Italia, mettendo così a disposizione delle imprese le risorse qualificate più adatte alle loro esigenze, e supportando le aziende italiane e tedesche nel processo di ricerca e selezione del personale e talent acquisition.
Siamo un’organizzazione agile e digitale, e promuoviamo un ambiente lavorativo in cui non si finisce mai di imparare. Spirito creativo, fiducia, rispetto, divertimento e proattività: questi sono i valori che ci caratterizzano, e che ricerchiamo nei nostri collaboratori!
Posizione
Dual.Concept S.r.l., società parte del gruppo AHK Italien e accreditata come agenzia di ricerca e selezione del personale cerca un/a Talent Acquisition & Recruitment Specialist con ottima conoscenza delle lingue italiano e tedesco.
Cosa ti aspetta da noi:
· Sarai inserito nel team di Career & Recruiting Services di Dual.Concept, un team bilingue di 3 persone
· All’interno del team, potendo sempre contare sull’aiuto dei colleghi, supporterai le aziende clienti in diversi progetti di Talent Acquisition & Recruitment: ti occuperai del project management e della gestione autonoma delle attività previste dal ruolo
· Contribuirai allo sviluppo di altri progetti strategici nei seguenti ambiti:
o Employer Branding
o Reward & Compensation
o Organizzazione aziendale e Change Management
· Sarai il punto di riferimento del nostro pool di candidati/e: supporterai i/le candidati/e lungo il processo di selezione assicurandoti che la loro candidate experience sia sempre soddisfacente
· Ti occuperai dell’acquisizione di nuove aziende clienti, con particolare focus su quelle attive sul mercato del lavoro italo-tedesco
Inoltre:
· Avrai l’occasione di collaborare con il team di Education&Training Solutions di Dual.Concept su alcuni progetti di formazione continua, upskilling e reskilling
· Sarai parte attiva della AHK Family: contribuirai allo sviluppo e realizzazione di progetti innovativi volti al continuo miglioramento del servizio
Che cosa ti offriamo:
· Opportunità lavorativa full-time e a tempo indeterminato (con periodo di prova come previsto dal CCNL Commercio)
· Un ambiente lavorativo interculturale e stimolante. Siamo fieri di essere un’azienda certificata Great Place To Work® e siamo terzi nella classifica dei Best Workplace for Women 2022!
· Un team bilingue, internazionale e dinamico, all’interno del quale dare spazio alle proprie idee per raggiungere insieme gli obiettivi prefissati
· Un’offerta economica commisurata alle tue esperienze e competenze e un pacchetto retributivo interessante
· Orari di lavoro flessibili, definiti nella nostra Smart Working Policy, grazie alla quale abbiamo definito i momenti di qualità durante i quali ci teniamo a incontrarci in ufficio. Crediamo nell’importanza dell’incontro regolare tra colleghi, per condividere e continuare a costruire la nostra visione
· Periodo di formazione iniziale e formazione continua su tematiche specifiche legate al proprio ruolo
· Avrai accesso al nostro programma di Welfare aziendale
Requisiti
Sei il/la candidato/a ideale se:
- Hai una laurea in materie umanistiche od economiche; un master o un percorso formativo specialistico in ambito HR sarà considerato requisito preferenziale
- Hai già lavorato nell’ambito HR per almeno 3 anni: hai padronanza di tool professionali previsti dal ruolo (es.: ATS, Job-boards, utilizzo professionale di LinkedIn ecc.), hai esperienza nella gestione autonoma di diversi progetti e hai uno spiccato orientamento al cliente e all’ottimizzazione del servizio
- Hai un’ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca (livello minimo richiesto per entrambe le lingue: C1), spiccate doti comunicative e presti particolare attenzione alla cura dei contatti interpersonali, con clienti, candidati, partner o fornitori
- Hai un forte interesse per le novità digitali e per le metodologie di lavoro innovative
- Sei un/a team-player: sei sempre pronto/a a offrire il tuo prezioso contributo perché sei una persona creativa e curiosa, sempre alla ricerca di nuove soluzioni e good practices da condividere con il proprio team;
- Sei disponibile a trasferte sul territorio nazionale e, occasionalmente, internazionale.
Altre informazioni
Ti chiediamo di corredare la tua candidatura della seguente documentazione:
- Resume (CV)
- Breve lettera di presentazione
- Apprezzeremo la segnalazione di eventuali referenze, laddove disponibili
Non corrisponde al tuo profilo?
Ti invitiamo a dare uno sguardo alle altre posizioni aperte sul nostro portale e a registrarti al nostro servizio di Jobletter!
